Nakkila-Luvian Osuuspankissa herättiin ajatukseen henkilökunnan kokonais-valtaisesta työhyvinvoinnista vuoden 2020 kesällä. Työhyvinvointi oli pitkään ollut monen muun työyhteisön tapaan hyvin liikuntapainotteista, nyt siihen lähdettiin tietoisesti hakemaan muutosta.

Linkki siirtyy toiselle sivustolle
Lue koko Työyhteistö-blogi täältä