Varsinais-Suomen aktiivisin työpaikka Auramarine panostaa työhyvinvoinnin ja henkilöstöliikunnan jatkuvuuteen.
Kun monien työyhteisöjen toiminta keväällä 2020 lamaantui koronan ja etätöiden myötä, meriteollisuuden parissa toimivan Auramarinen henkilöstöhallinnossa lähdettiin miettimään, kuinka saada työntekijät pysymään aktiivisina myös kotikonttoreissa.
Asian eteen on parin viime vuoden ajan tehty päämäärätietoisesti töitä, ja nyt saavutukset myös huomioitiin. Auramarine palkittiin keväällä 2022 Varsinais-Suomen aktiivisimpana työpaikkana.
Kuntokartoituksista suuntaa
Ekuri kertoo koronan aiheuttamien poikkeusolojen toimineen osittaisena pontimena työyhteisöliikunnan aktivoitumiselle, sillä etätöihin siirtymisen myötä normaali päivittäinen liikkuminen väheni ja yhteisöllisyys kärsi.
Aluksi työntekijöille järjestettiin LiikUn kautta kuntokartoitukset. Tämän jälkeen jokaisella halukkaalla oli mahdollisuus omaan henkilökohtaiseen liikunta- ja ravintoneuvontaan.
Liikettä etätyöpäiviin saatiin muun muassa LiikUn Break Pro -taukoliikuntasovelluksen avulla.
Webinaareja ja kisailua
Viime vuoden aikana Auramarine järjesti työntekijöilleen muun muassa viisi hyvinvointiwebinaaria sekä syksyisen liikuntailtapäivän sauvakävelyn, kahvakuulan ja kehonhuollon merkeissä.
Talvella työntekijöitä aktivoitiin talviurheilukisan merkeissä. Yhteisöllisyyttä haettiin tiimien välisellä mittelöllä, ja mukaan lähtikin noin puolet henkilökunnasta.
Hyvinvointia kokonaisvaltaisesti
Noin 50 hengen työyhteisössä on suhtauduttu uusiin, aktiivisiin tuuliin todella myönteisesti. Syksyllä 2021 järjestetylle liikuntailtapäivälle on tulossa jatkoa. Samoin kuntotestauksia on tarkoitus tehdä tulevaisuudessakin puolivuosittain.
Toiminnan jatkuvuus onkin Ekurin mukaan avainasemassa. Ajatuksena on, että työhyvinvointi ja yleinen hyvinvointi kietoutuisivat luontevasti yhteen. Tätä ajatusta on viety eteenpäin pienin askelin.
Teksti: Elina Lammela Kuva: Veera Ekuri